Nike大中華區將實施4天線下工作制,明年1月8日實施

Nike大中華區將實施4天線下工作制,明年1月8日實施

據媒體報道稱,耐吉大中華區近日發佈內部信,宣布推出新的混合工作模式。

在新的工作模式下,每週在公司的工作時間為週一至週四,由5天改為4天,薪資及其他福利不變。

內部信件提到,新的混合工作模式將於2024年1月8日正式執行,範圍僅限於辦公室員工。 工作模式的變化是為了「增強大家之間的聯繫與合作」和「」更好地服務我們的消費者」。

據悉,自2020年以來,耐吉就已多次更改其混合辦公政策。 耐吉總部在疫情期間實施居家辦公制度,15個月後,耐吉於2021年開始轉向「3+2」的彈性工作模式,即3天線下辦公,2天居家辦公。

Nike大中華區將實施4天線下工作制,明年1月8日實施

此次耐吉大中華區官宣「4天線下工作制」並非國內首次。 去年2月,攜程打響“第一槍”,官宣“3+2”的混合工作制度,即3天在單位辦公,2天居家辦公,成為國內首家率先實際推行混合辦公制度的公司。

今年10月,“去哪裡”開啟“混合辦公試驗”,根據不同的居家時長分為4個試驗組,由員工自己選擇辦公地點和時間長度,劉連春在全員信中表示希望能通過此種方式 「探索更酷的工作方式,在不同模式下,找到工作效率與生活幸福指數間最大的平衡」。

彈性辦公模式或成主流?

近年來,彈性辦公模式開始在全球流行,一定程度上緣於疫情期間對遠距辦公的需求。 其中,非營利組織「全球四天工作制」(4 Day Week Global)積極倡導和協調,推動世界各地對這項工作制進行了一系列試點,愛爾蘭、美國、澳洲和紐西蘭的企業都參與其中。

2020年10月,科技巨頭微軟秉承「 Embracing a flexible workplace(擁抱靈活的工作場所)」的遠距辦公理念,採用了三種混合辦公模式,並對每項模式製定了詳細方案,員工可以根據需求 進行申請。

2021年5月,Google執行長Sundar Pichai 在針對Google全體員工的電子郵件中表示:將進行混合工作週,辦公室工作和遠距辦公並行,預計約60%的員工每周有三天時間在辦公室 ,20% 的員工永久居家辦公。

今年年初,愛爾蘭最大的公共部門工會Fórsa支持了一場將標準每週工作時間從40小時減少到32小時的運動。 愛爾蘭活動人士表示,在不降低生產力的情況下,將每週工作時間從40小時減少到32小時是可能的。

不過,彈性辦公對管理階層來說可能構成一定挑戰,據媒體報道,有管理階層認識認為遠距辦公加大了人力資源管理和安全管理的難度,表示: 「公司在落實遠距辦公後,需要在員工 關係管理、訓練與發展、績效管理與評估等面向做出調整」。

在遠距辦公風潮興起後,一些公司也提出了「重返辦公室」的口號,強調員工與公司的線下連結。 Meta、蘋果、特斯拉等公司都曾要求員工每週必須「3天親自(在辦公室)辦公」。

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上一篇 2023 年 10 月 22 日 7:34 下午
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